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老板要求太苛刻 怎么办?

完成苛刻的任务,可以提高自己自身的能力。如果你本着提高自身素质的意念,就可以更好的发挥自己的潜力。但是如果老板实在是太过分。就不要去委屈自己了。

有一家台资公司的老板尽管平时对人很随和,却是一个十足的工作狂。几乎天天都要员工加班,而且一加班就说不清楚什么时候能下班。员工不断的抗议,希望能有限度的加班,但是每次都无济于事。那么到底要怎样说服老板,摆脱加班的厄运呢?说服老板...

其实这种情况很普遍的,你只要去劳动办去投诉就可以了,老板都是想以最少的成本去做最大的利益化,押金应该是不合适的,找老板谈一下也可以,实在谈不拢再去劳动办,再不行就另外发展了。

呵呵,!想必这位朋友肯定不是国企职员吧,! 社会有很多潜规则,你对别人的价值,往往大于他给你的回报,! 对你的要求,就是他的一种驭人形式,一个比例问题.你为他做得越多,,他给你的是一定的,!反过来,你得到的就越多。!这是很正常的...

职场新人遭遇强势上司或老板,其实是司空见惯的事情。如果按性格脾气好坏来评价上司,那么上司通常可以简单地分为温和友善型和强势凶悍型两大类,这样算起来,每个人就有50%的概率会遭遇强势凶悍型的上司。要怎样和上司相处,是职场新人们走上社...

首先得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上! 其次:领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必须及时汇(回)报,说明没有完成的原因,不能等到领导问的时候再说!这样做的好处...

吵他鱿鱼,,,

每个单位过一段时间就可能会迎来一个所谓的“刁钻”领导,每个人在不同时期也会遇上这么一两个“刁钻”领导。这些领导的特点是:要求“苛刻”、对人“刻北,时不时地给你制造些“麻烦”,让你感觉好像是故意整治你的。

敬业是好事 但是工资要乘对比 和你老板谈一下

我想说,要么辞职不干,要么闭嘴不言,抱怨有什么用?抱怨完问题不是还没有解决?不习惯某个地方就换地方!望采纳谢谢

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